| Последние вакансии |
| 1. Инженер отдела качества |
| 2. |
| 3. Помощник руководителя |
| 4. бренд-менеджер |
| 5. |
| Последние резюме |
| 1. Юридическая поддержка/безопасность - Старший юрист |
| 2. Финансы, бухгалтерия, экономика - Помощник бухгалтера |
| 3. Высшие руководители/Топ-менеджеры |
| 4. Персонал/человеческие ресурсы - Рекрутер |
| 5. Продажи - Менеджер по оптовым продажам |
|
Талант мотивации: 7 простых способов вдохновить своих сотрудников на подвиги |
| 18/11/2008, 14:58 |
|
| Согласно недавно проведенному в США опросу, лишь 10% служащих ходят на работу с энтузиазмом. Остальные в большинстве своем жалуются на недостаток необходимых лидерских качеств у своего шефа. Ситуацию можно поправить, если следовать этим советам: 1. Проявляйте энтузиазм, причем постоянно Лидеры, умеющие вдохновить подчиненных, сами питают настоящую страсть к тому, что они делают. Бесполезно пытаться зажечь других энтузиазмом, если у вас самих он отсутствует. 2. Давайте четкие указания Намечая план действий, старайтесь быть максимально конкретным, последовательным и выражать свои мысли образным и запоминающимся языком. 3. Укажите сотрудникам на их собственную выгоду Всегда помните: главный вопрос не в том, что значат успехи фирмы для вас. Ваши подчиненные, хотя они никогда не скажут этого вслух, всегда хотят знать, что именно дадут лично им. Расскажите об этом, не оставляйте их в догадках, даже если были намерены впоследствии сделать им приятный сюрприз в виде бонусов. 4. Расскажите подчиненным историю Никакие статистические данные и математические выкладки не заменят запоминающийся случай из жизни. Такие истории устанавливают между людьми контакт на эмоциональном уровне. 5. Приглашайте к участию Кто бы это ни был - ваши сотрудники, коллеги или клиенты, - вовлеките их процесс построения компании, и особенно это помогает мотивировать молодежь. Приказывать и надзирать - это вчерашний день в менеджменте. 6. Внушайте оптимистичный взгляд на будущее Оптимизм - важный компонент любой инновации. Он придает сотрудникам силы и веру в успех, даже если в данный момент все идет не слишком хорошо. 7. Поощряйте потенциал Похвалить человека - самый простой способ установить с ним связь: когда люди слышат искренний комплимент, их сомнения улетучиваются, а настроение поднимается. Ободрите подчиненных, и они после вашей похвалы свернут горы. management.web-standart.net |
|
| другие новости... |
|
| Работа в Украине с POSADA.com.ua |
| Вакансии. Работа в Киеве, в Харькове, в Донецке, в Одессе, в Днепропетровске, во Львове |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| НОВОСТИ |
| 08/01/2009: Насколько вредно пить кофе на работе? |
| 08/01/2009: "Астарта" отчиталась за год |
| 08/01/2009: Intel не устает прогнозировать сокращение прибыли |
| 08/01/2009: Audi реализовала более миллиона авто |
| 08/01/2009: Google увольняет более половины непостоянных сотрудников |
|
| другие новости... |
|
|
|
|
| | |
Проект: Бюро Маркетинговых Технологий © Администрация сайта: posada@posada.com.ua Участие в проекте — ST-V.com (создание сайтов) |
|
|
|