| Последние вакансии |
| 1. Инженер отдела качества |
| 2. |
| 3. Помощник руководителя |
| 4. бренд-менеджер |
| 5. |
| Последние резюме |
| 1. Юридическая поддержка/безопасность - Старший юрист |
| 2. Финансы, бухгалтерия, экономика - Помощник бухгалтера |
| 3. Высшие руководители/Топ-менеджеры |
| 4. Персонал/человеческие ресурсы - Рекрутер |
| 5. Продажи - Менеджер по оптовым продажам |
|
Когда зовут на несколько собеседований |
| 19/11/2008, 18:48 |
|
| Ища новое место работы, вы столкнулись с огромным количеством предложений? Решить проблему выбора и не прогадать - дело ответственное и не всегда простое. Чтобы правильно расставить приоритеты, необходимо структурировать их перед началом поиска, выстроив своеобразную пирамиду. Вы студент и вам придется совмещать работу с учебой? Лучше всего искать работу с гибким графиком и без требований о специальном образовании. Молодой специалист, скорее всего, больше внимания обратит на возможность карьерного роста и достойную оплату труда. Для кого-то важнее стабильность и престиж компании. В соответствии с пожеланиями к будущей работе необходимо выстроить список вакансий и собеседований - в какой очередности вы будете их посещать. А дальше последовательно посещайте их. Относитесь серьезно к каждому отдельно взятому предложению. Обязательно перед встречей освежите в памяти, о чем вы говорили по телефону с сотрудником компании или рекрутером. Собеседник должен почувствовать вашу заинтересованность, а не усталость и равнодушие. Сообщая о том, что вас позвали на собеседование куда-то еще, важно учитывать, с кем разговариваете. Если это потенциальный работодатель, то он может неправильно вас понять. Например, сделать вывод, что его таким образом хотят поторопить с принятием решения. Но ему и так ясно, что хорошим специалистам всегда делают много предложений. Поэтому лучше заострите внимание на своих деловых качествах и навыках. А вот сотрудник кадрового агентства, скорее всего, сам спросит, какие еще варианты трудоустройства вы рассматриваете. Это ему нужно, чтобы понять вашу мотивацию: что вы ждете от компании и насколько интересна будет предлагаемая им работа. Поэтому на подобные вопросы отвечайте предельно честно и конкретно. К тому же если вы дадите рекрутеру знать, что у вас достаточное количество предложений, он задумается и заинтересуется: вдруг ваше резюме отражает далеко не все и на первом этапе вас недооценили? trud.ru |
|
| другие новости... |
|
| Работа в Украине с POSADA.com.ua |
| Вакансии. Работа в Киеве, в Харькове, в Донецке, в Одессе, в Днепропетровске, во Львове |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| НОВОСТИ |
| 08/01/2009: Насколько вредно пить кофе на работе? |
| 08/01/2009: "Астарта" отчиталась за год |
| 08/01/2009: Intel не устает прогнозировать сокращение прибыли |
| 08/01/2009: Audi реализовала более миллиона авто |
| 08/01/2009: Google увольняет более половины непостоянных сотрудников |
|
| другие новости... |
|
|
|
|
| | |
Проект: Бюро Маркетинговых Технологий © Администрация сайта: posada@posada.com.ua Участие в проекте — ST-V.com (создание сайтов) |
|
|
|